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律师答疑 | 抽签之前,你还需要考虑这些

The following article comes from 居留美国 Author 冯净律师


2020H1B工作签证抽签改革,先抽,中了,才递交申请。


很多人认为现在只需要担心抽签,其他等抽签结束后,再考虑不迟。但未雨绸缪,才能确保万无一失。纽约华人资讯网今天就请到冯净律师,为大家提供H1B中签后申请的策略。



2020抽签成本大大降低,只有10美金 。冯律师预计参加抽签的数量会大大增加,那么中签率也会大大降低。一旦中签,一定势在必得。那么在抽签之前,就需要确定职位,职能,以及围绕流行工资所做的计划。

 

据冯律师说,其律所2019年递交的H1B申请中有58% 抽中名额。抽中的H1B中只有30%的申请收到了RFE,只有同行高达90%的RFE概率的三分之一。他们2019年H1B批复率为86%, 大大高于同行保持的50%的水准。在这样的大环境下能取得这样的记录,得益于他们多年来依据回复RFE的标准来准备初始H1B的原则。


毕竟有十多年的H1B 签证经验,冯律师在这里就和大家分享一下现在需要考虑的几点。

 


确定你的职位是专业职位


什么是“专业职位”(specialty occupation)?

 

1.学士学位或更高的学位,或等同于美国同等学位的外国学位,且从事该工作的最低标准;


2.此职位的学历要求在同行业中很普遍,或者该职位的独特性/复杂性只能由至少是本科学历的员工完成;


3.雇主通常对该职位有学历上的要求;或者


4.该工作的职责非常专业化,也非常复杂,从事该工作所需要的知识达到学士学位或更高学位所在水平。


法律要求只要可以证明你的职位满足以上4个中的任何一个,你的职位就是专业职位。但是现实操作的难度远远大于法律的字面规定。尤其在移民局百般挑剔的今天,证明专业职位还真不容易。很多传统上没有疑问的职位包括工程师,物理专家,医生等都被质疑。更不用说历来都被移民局盯上的行政职位,比如市场调查专员,电脑程序员等等。


因此,找到一个既符合你的教育背景,又符合公司经营需要,同时还符合H1B签证要求而且不备移民局列为黑名单的职位不容易。建议一定联系律师,查询符合上述要求的专业职位。为申请铺平道路。

 

首次申请,不用二级工资。即使是H1B延期,也不用二级工资。


为了更多的雇主可以支持H1B,为了不让提高H1B工资的计划得逞,请用一级工资。移民局质疑一级工资没有任何法律依据。冯律师的律所在回复了史上最不可理喻的RFE后,成功地拿到了大部分H1B的批复。因此,不用害怕,只要雇主可以支付一级工资,你就达到了H1B的法律要求。

 

为了证明你的工资达到现行工资标准,向劳工部提交LCA是在H-1B申请前非常重要的一个环节。雇主需保证在H-1B申请生效后,所支付H-1B受益人的工资应与公司其他类似职位员工工资相符,并且必须不能低于此工作本地区同行业的现行工资标准。影响流行工资标准由你的职位以及工作地点决定。和律师联系,查询符合H1B要求并且对口你专业的职位,同时你的雇主也愿意支付流行工资。

 

小公司如何成功申请H1B


为了证明雇主对雇员的控制权,冯律师建议提交雇佣合同并在合同中明确约定:工作职责,报酬,工作成果的所有权人,解除雇用合同的程序,劳保和假期等。这些都是移民局在确认雇主对雇员控制权所考量的因素。

另外,冯律师还建议尽量提供证据证明:雇主发放工资的方式,雇主对雇员进行日常行政管理,雇主提供雇员设备和工具,以及雇主对雇员的工作进行直接考核等。

如果H-1B雇主提供咨询服务,尤其需要准备下列文件来证明雇员的真实雇主和工作地点:雇佣合同,雇主与其客户之间签订的合同,证明雇主能够控制雇员的来自客户的证明信,证明雇主有权利调动和派遣雇员,雇主对雇员的审核以及工资发放的权力。


对于雇员不足10个的小公司来讲,应尽量提交如下文件来证明公司的运作,避免移民局的质疑:公司网站的信息,公司的宣传册,产品介绍,公司和其客户签订的协议,公司办公地点的租约和照片,公司的注册信息等。

对于个体经营公司来讲,如何让自己创办的公司为自己办理H-1B一直是一个挑战。作为公司的所有人,同时也是公司的雇员,这给证明公司对雇员的控制权增加了相当的难度。冯律师建议如果让自己创办的公司给自己办理工作签证,公司内部的管理制度和管理人员的配备一定要完善。同时需要雇佣专人管理人事,并赋予其完全的人事权。

无论审理尺度如何变化,H1B的法律法规没有任何改变。那么万变不离其宗,H1B审理脱离不了基本原则。我们分享几个2019年的H1B批复的基本情况。和这些批复相比,回答如下问题:

  • 你的雇主是否有强而有力的支持,
  • 你的工资是否达到标准,
  • 你的职位是否和学历对口,
  • 你的职位设立是否符合雇主经营的要求。

对比一下你的情况,看看2020你准备好了没有。

Case Type: I-129 (H-1B) Master Cap

Job Title:Instructor

Sponsor Industry: Education

Sponsor Size: 20-30 employees

Offered Wage: $42,000/y

Prevailing Wage: $42,000/y

Beneficiary Background Master Degree inEast Asian Studies

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 09/16/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: Education Consultant

Sponsor Industry: Education

Sponsor Size: 20-30 employees

Offered Wage: $42,000/y

Prevailing Wage: $42,000/y

Beneficiary Background Master of Art Degreein East Asian Languages and Cultures

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 09/11/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: Software Engineer

Sponsor Industry: Online and MobilePlatform

Sponsor Size: 10-20 employees

Offered Wage: $85,000/y

Prevailing Wage: $80,912/y

Beneficiary Background Master Degree in ComputerScience

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 07/24/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: Research Associate

Sponsor Industry: Genomics Technology

Sponsor Size: 80-100 employees

Offered Wage: $50,008/y

Prevailing Wage: $48,880/y

Beneficiary Background Master Degree inBiochemistry and Molecular Biology

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 07/23/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: Financial Analyst

Sponsor Industry: Advertising Agency

Sponsor Size: under 10employees

Offered Wage: $37/hr

Prevailing Wage: $35.96/hr

Beneficiary Background Master Degree inBusiness Administration

Case Filed: 07/01/2019

Case Approved: 07/10/2019

Processed: USCIS/Nebraska Service Center

Job Title: Database Administrator

Sponsor Industry: Genomics Research

Sponsor Size: 20-30 employees

Offered Wage: $57,034/y

Prevailing Wage: $57,034/y

Beneficiary Background Master Degree in ComputerScience

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 06/27/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: English Teacher

Sponsor Industry: Education

Sponsor Size: 10-20 employees

Offered Wage: $45,910/y

Prevailing Wage: $45,906/y

Beneficiary Background Master Degree inTeaching English

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 06/18/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

Job Title: Market Analyst

Sponsor Industry: Fashion

Sponsor Size: less than 10employees

Offered Wage: $57,000/y

Prevailing Wage: $47,341/y

Beneficiary Background Master Degree inIntegrated Marketing

Case Filed: 04/11/2019

Case Approved: 05/22/2019

Processed: USCIS/Vermont Service Center

 

冯净律师是冯净联合律师事务所创始合伙人(www.fengvisa.com),在纽约从事多年职业移民法律服务。





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 我们会回来的,就在2020年3月5日。



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