工作场所的性别歧视究竟有多严重？这两人做了一个实验……
最近，一个叫Martin的男人在Twitter上火了。
Martin R. Schneider（@SchneidRemarks）是一位作家和编辑，住在宾夕法尼亚州的费城。某天，他发现一位客户在电子邮件的交流中表现很“粗鲁”和“傲慢”。突然，他看到了一个潜在的原因——
这封电子邮件的签名被意外设置为同事Nicole Hallberg的名字（@NickyKnacks）。
于是，两人决定做一个实验——
他们把邮件签名换了两个星期。
结果是令人震惊的。
下面是Martin的自述：
Nicole和我在一家小型就业服务公司工作，我们的老板总是抱怨：Nicole在与客户沟通上花了太长时间。作为她的主管，我认为这只是一个小麻烦，毕竟，我做事情更快的原因是我更有能力，经验更丰富。
但是我总不能老是代替老板监视她的工作时间，说实在的，我们两都很讨厌“监视”，她已经很努力地把工作做得又快又好了。
有一天，我通过电子邮件与一位客户沟通他的简历，他表现得极为粗鲁、轻率，还忽视我的问题。他告诉我，他的方法是行业标准（其实并不是），还职责我不明白他使用的术语（其实我很明白）。
这个沟通真的太心累了，直到当我注意到——
因为我跟Nicole共享收件箱，我的签名档的信息是Nicole！
我一下子明白过来了：
他的粗鲁是针对Nicole的，而不是我。
出于好奇，我说：
“嘿，我是马丁，我代替Nicole接管这个项目。”
情况立即得到了改善：客户马上给出了积极的反馈，他感谢我的建议，回应迅速，而且说到“这个问题非常好！”
这个讨厌的客户立即成为了一个模范客户。
需要注意的是：我的沟通策略和建议完全没有改变，唯一的区别是，我用的一个男性的名字。
意识到这一点后，我问Nicole，每一次沟通是否都是这种情况。她说，不是每一次都是，但是，这种情况的确很常见。
于是，我们两决定做一个实验：
在接下来的两个星期里，我们交换邮件签名。
我用Nicole作为邮件签名；她用Martin.
提前告诉你们结论：这两个星期我过得糟透了！
我所有的问题或者建议都被质疑，以前我躺着就能处理好的客户，现在要我拼命去讨好，还有一个人问我是否单身！！
Nicole则度过了她职业生涯中最富有成效的两周。
我渐渐意识到，她需要更长时间的原因是——她必须说服客户尊重她。当她让客户接受“她是有能力的”这个事实时，我已经搞定了一个半客户了。
我在工作能力上并没有更强，
我只是有了这个看不见的优势。
我给老板说了这个实验，但他并不买账。
我告诉他这没有关系，但之后，我再也没有再因为跟客户交谈时间为难Nicole。
当然，最糟糕的事情是：
这个事实让我感觉震惊，而对于Nicole，她早已习惯，并把它看做工作的一部分。
很多人很好奇故事的结尾，嗯，
Nicole从这家公司辞了职。
对于这个“实验”，你有什么想跟我们分享的？
【本文内容来自Martin的Twitter】
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