局机关90%警力下沉一线：“三个工作法”推动公安工作提质增效

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实行定目标、亮目标、考目标，以清单管全局、明责任，实行挂图作战、挂账销号。

一是围绕“重点工作清单”抓落实。

将推进作风革命加强机关效能建设与“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动、省公安厅部署的“强政治、提效能、重结果”专项督察、“喜迎二十大、忠诚保平安”主题实践活动和服务优化营商环境结合起来，紧紧围绕党的二十大安保维稳主题主线，梳理制定2022年《重点工作清单》，研究确定网格化管理、强边固防等“1+22+N”重点工作。实行每周五定期调度，由局党委班子成员轮流召集，听取局直9个部门推进重点工作清单情况汇报，分析解决存在的问题，压紧压实相关工作责任。

二是围绕“工作问题清单”抓整改。

紧盯省委、州委指出干部作风方面存在的表现，从问题上“揭底”，从思想上“破冰”，查找出全州公安机关在自我革命、作风革命、效能革命方面存在的14个问题，制定了《怒江州公安机关推进作风革命加强机关效能建设工作方案》《怒江州公安局推进作风革命加强机关效能建设问题清单整改工作推进情况表》，列出“14+N”《问题整改清单》。4个县（市）公安局、局机关9个部门按照“14+N”问题整改清单，共认领问题209项，制定整改措施403条，推进整改403条。

三是围绕“工作服务清单”解民忧。

深入开展“我为群众办实事”实践活动，不断深化公安“放管服”改革，服务优化营商环境，助企纾困解难题，列出14项公安机关服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单。截止目前，4个县（市）公安局、局机关9个部门共落实“我为基层解难题”244个事项。

将一线工作法作为转作风、优服务、抓落实的具体举措，坚持情况在一线了解、工作在一线谋划、问题在一线发现、责任在一线落实。

一是警力下沉到一线。

一级加强勤务期间，州公安局机关下沉90%警力到泸水市公安局派出所、警务室协助开展工作。结合交通事故预防“减量控大”波次行动部署，全州公安机关“坚持全警支援交警，机关支援基层，城镇支援农村”，多警种联动，到四县（市）挂包督导28组次，派出60余个执法小分队下沉一线，切实抓好交通事故预防“减量控大”工作。

二是现场办公到一线。

采取现场观摩、实战演练和召开现场会议的形式，分别在泸水市公安局、福贡县公安局组织召开了2次全州公安机关加强新时代公安派出所工作暨基层社会治理（网格化管理）现场推进会。截止目前，共召开现场推进会3次，现场办公解决问题55个。

三是工作调研到一线。

围绕党的二十大安保维稳、边境管控、疫情防控、基层社会治理等重点工作，制定调研计划，由党委班子成员带头沉到基层开展走访调研，帮助基层公安机关解决实际困难和问题，并形成了《以走在前列的思想自觉 时不我待的奋斗姿态 全力推进边疆基层社会治理网格化体系建设》《坚持问题导向强抓作风建设走好新时代怒江公安赶考路》《怒江州公安机关境外情报及行动能力调研专题报告》等30余篇理论文章和调研报告，服务领导决策。

坚持目标导向、问题导向、结果导向，推动基层社会治理网格化管理、新型非接触类案件打处、跨境婚嫁人员管理、“放管服”改革等一批重点工作取得实质性突破，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

一是邀请专家“学”。

邀请云南大学法学院副教授仇永胜同志，省公安厅警务督察总队网督中心主任杨斌同志、二大队队长金涛同志，昆明市富民县公安局情指中心副主任、大数据专班负责人包俊同志，丽江市公安局警令部警务支援中心负责人杨开阳同志、丽江市公安局古城分局合成作战中心木俊蛟同志等专家学者开展相关专题辅导，学习先进工作经验。

二是实战比武“炼”。

举办了全州公安机关侦查办案能手、大数据应用人才实战比武，“护航二十大、忠诚保平安”-最美怒江警察故事讲演比赛，“喜迎二十大、网格管理促平安”主题擂台赛等系列“大比武”活动。通过“以比促学、以赛促干”，把“大比武”活动的成果转化为推动工作的力量，激发全州公安民警比学赶超的热情，推动打击电信网络诈骗、网格化管理等一批中心工作取得突破性成效。

三是奖优罚劣“亮”。

落实各项暖警爱警措施，截止目前，全州共有11个集体、26名个人受省级以上表彰奖励，39个集体、140名个人受州级表彰奖励。看望慰问基层科所队50余个、基层民辅警400余人次、烈士家属2人次、因公牺牲民警家属1人次、负伤民警2人次。建立定期调度、定期点评、定期通报机制，实行每月比进度、比质量，通报成绩、通报问题的“双比双通报”制度。通过组织通报表扬的部门交流经验做法，安排通报批评的部门负责人和承办人做深刻检讨的方式，形成奖优罚劣的工作态势。目前，已开展“双比双通报”8期。